01
Регулярно задерживаетесь после работы
Начальник просит остаться «на часик», и вы остаётесь, хотя устали. Вы научитесь считать, во что это обходится, и отказывать так, чтобы это не выглядело конфликтом.
Трудовые права наёмного сотрудника
Восемь уроков, после которых вы точно знаете, где заканчиваются права работодателя и начинаются ваши
Работодатель не может
Трудовой кодекс защищает вас сильнее, чем принято думать, и весь курс про то, как этим пользоваться.
Сколько стоит страх
Начальник просит задержаться «на часик», и вы соглашаетесь, хотя устали. Кажется, мелочь. Посмотрите, во что она складывается за год.
Двести сорок часов – это шесть полных рабочих недель. Полтора месяца работы бесплатно.
ст. 152 ТК РФ Сверхурочные по закону оплачиваются: первые два часа минимум в полуторном размере, дальше в двойном.
ст. 153 ТК РФ Работа в выходной – минимум в двойном. Это не добрая воля работодателя.
Один лишний час в день при зарплате 80 000 ₽
Работа в выходные, два выхода в месяц
Заявление «по собственному» вместо сокращения
Штрафы и вычеты из премии, которых нет в Трудовом кодексе
Цена незнания своих прав измеряется сотнями тысяч рублей в год. Цена знания – 2 990 ₽.
Для кого
Начальник просит остаться «на часик», и вы остаётесь, хотя устали. Вы научитесь считать, во что это обходится, и отказывать так, чтобы это не выглядело конфликтом.
Прилетает рабочий вопрос в субботу, и вы отвечаете, хотя не обязаны. Разберём, может ли работодатель требовать быть на связи после рабочего дня и что на это отвечать.
Задач стало больше, зарплата та же. Вы увидите, какие требования законом вообще не предусмотрены, и перестанете соглашаться на них молча.
И каждый раз откладываете. Седьмой урок целиком про то, как перевести этот разговор из просьбы в переговоры о фактах.
Разница между этими двумя вариантами – две-три ваши зарплаты. Вы узнаете, как работает схема с заявлением и что делать, если его требуют.
До того, как они понадобятся. Это самая дешёвая из всех возможных страховок.
Страх перестаёт управлять вами, когда вы знаете свои права и алгоритм действий
Это курс не про войну с начальством. Он про то, как перестать быть «удобным» сотрудником и знать, что работодатель вправе требовать, а что нет.
Между «терпеть» и «увольняться» есть третий путь. Он называется переговоры, и ему посвящён целый урок.
Если вас захотят уволить, вы будете знать, что делать в первый же день, чтобы не потерять ни нервы, ни деньги.
Программа
Каждый урок назван по тому, что вы после него умеете. В конце каждого – практика или готовый документ, который остаётся у вас.
Понимаете, чем вас реально можно прижать, а чем нет, и знаете цену своих бесплатных часов
Видите границу между законным требованием и нарушением и перестаёте терять права на мелочах
Знаете, что делать в первый же день, когда вас начали выдавливать, и как зафиксировать нарушение
Говорите о деньгах и нагрузке без конфликта и понимаете, что защищает вас на годы вперёд
Отдельный прямой эфир сверх программы. Про то, как расти в деньгах внутри найма, а не только защищаться.
Что у вас будет после курса
Что ещё входит
Вместе с уроками у вас остаётся папка готовых бумаг. Её можно открыть в тот день, когда прижало, и не искать формулировки в интернете.
Обращение
Заполняете по своей ситуации и отправляете. Не нужно искать формулировки в день, когда их некогда искать.
Если вас выдавливают
Пошагово: что сделать в первый день, что во второй, что нельзя подписывать ни при каких условиях.
Доказательства
Какие переписки, поручения и документы сохранять и в каком виде, чтобы они потом на что-то влияли.
Куда обращаться
Инспекция, прокуратура, суд: куда идти с каким вопросом и в какие сроки.
Расчёт переработок
Вбиваете свою зарплату и часы, видите сумму, которую вам не заплатили за год.
Конспект · урок 5
Сокращение выгоднее, чем «по собственному»
Вернуться к сути урока можно за минуту, не пересматривая видео.
Куратор на месяц
Вы разбираете свою ситуацию, а не учебные примеры. Приносите свой трудовой договор, свою переписку с руководителем, свой случай – и получаете разбор по нему.
Доступ сразу
Оплатили вечером, начали в тот же вечер. Ждать старта потока не нужно, доступ к материалам остаётся на месяц.
Отзывы
Доход вырос вдвое
Жил от зарплаты до зарплаты: доход 40 000 ₽, в резерве 15 000 ₽. Сегодня резерв 170 000 ₽, а доход вырос до 80 000 ₽. Финансовая подушка дала смелость сменить работу, и это решение окупилось.
10 часов в будни
Работает по десять часов в будни, учится по четыре-шесть часов в выходные. Стал внимательно читать банковские договоры, из-за которых раньше случались неожиданные списания, и собрал долгосрочный портфель.
С 3 до 7 из 10
Сам оценил свою финансовую грамотность до курса на тройку, после – на семёрку. «Не ждите, что вам заработают деньги и вытащат из ямы. Вас научат понимать финансы».
«Если кого-то цена может напугать, то во время прохождения реально осознаёшь всю работу».
«90% фишки курса именно в работе с куратором. Как полноценный семинар в вузе».
Отзывы учеников других программ школы «Привычка УмноЖАТЬ»
Тариф
Тариф один, внутри всё сразу. Доплат внутри курса нет.
В тариф входит
Один неоплаченный час в день при зарплате 80 000 ₽ обходится примерно в 150 000 ₽ в год. Интенсив стоит меньше двух процентов от этой суммы.
Забираю интенсивПолная стоимость интенсива 30 000 ₽. Мы сознательно ставим 2 990 ₽: слишком много людей годами отдают работодателю бесплатные часы просто потому, что никто не рассказал им, как устроен Трудовой кодекс.
Спикеры
Спикер интенсива, преподаватель школы «Привычка УмноЖАТЬ»
«Я много лет работала внутри системы, где всё держится на документах и регламентах. И могу сказать прямо: большинство требований, на которые люди соглашаются молча, просто не имеют под собой никакого основания».
Основатель школы финансовой грамотности «Привычка УмноЖАТЬ»
«Мне нравится учить. Когда я создавал школу, цель была одна: дать людям то, чему нас никогда не учили. Трудовое право – ровно такой случай: восемь лет в школе, пять в институте, и ни одного урока про то, что тебе должен работодатель».
Школа работает с 2019 года и имеет лицензию на образовательную деятельность № Л035-01298-77/00690987.